Отзывы сотрудников островок – островок Россия – Отзывы сотрудников компании

островок Россия – Отзывы сотрудников компании

2018-08-15 00:00 Никнейм: Дистанционный сотрудник, г.

На мой взгляд плюсов очень много: 1. удаленная работа, 2. хорошая оплата труда (имею ввиду удаленщиков по крайней мере), 3. экономия на еде и транспорте в рабочее время, 4. дружный коллектив, 5. начальство, которое заинтересовано в том, чтобы ты был инициативным и имел активную позицию по всем вопросам. 6. график 2 через 2 (позволяет решать свои дела, путешествовать и тд). 7. всякие тренинги, активности и мероприятия внутри компании. Если и возникают какие-то трудности в работе, то это скорее человеческий фактор, а не косяк компании.

2018-08-13 12:58 Никнейм: А*****й, г. Москва

Островок стал самым настоящим глотком свежего воздуха после моих предыдущих мест работы. Тут мне нравится всё: сама компания, её цели, корпоративная культура, отношения между коллегами. Отличный офис, с кухней, тренажерным залом, зоной отдыха. За 3 года работы не было ни одного дня, когда я бы пожалел, что устроился сюда работать.

2018-08-03 00:00 Никнейм: B2B Precheck Manager, г. Москва

Самое главное что меня привлекает это возможность удаленной работы, со всеми вытекающими огромными плюсами. Офигенный коллектив! Очень дружественная атмосфера даже с руководством. Старшие менеджеры всегда относятся с вниманием к предложениям по улучшению работы да и просто к сетованиям. Есть программа по быстрой и комфортной адаптации сотрудников. Старается что бы у всех вновь пришедших сотрудников был комфортный старт. График работы более чем удобный 2/2 и главное, более менее гибкий. Если нужно отпроситься то ВСЕГДА идут на встречу и относятся с пониманием к проблемам и задачам личного характера. Ценят каждого сотрудника ( ну по крайней мере я сужу по нашему отделу) и к каждому находят подход. Видят у кого что лучше получается и стараются ставить именно те задачи, которые наиболее подходят…>> Больших трудностей не было. Текущие задачи и какие-то затыки стараются решить быстро. Есть куда улучшать технические мометы, и руководство всегда готово принять любые предложения по улучшению работы. Постоянно улучшают и дорабатывают рабоче процессы.

2018-07-18 10:54 Никнейм: Аноним, г. Москва

Компания живая. Постоянно растет, меняется, не стоит на месте. Отличный коллектив, для многих островок – это вторая семья. Относительно свободный график. Супер офис в центре с бесплатным спортзалом. Нет

2018-07-04 19:25 Никнейм: М****ь, г. Краснодар

Работаю в компании не долго, но в туризме уже больше 7 лет. Знаю много компаний на рынке, в том числе и изнутри, поэтому есть с чем сравнивать. Потрясающие отношения внутри огромного коллектива, царит замечательная атмосфера, нет ощущения жесткого контроля, но работа всегда кипит и каждый знает свою задачу. Чувствуется причастность к чему-то крупному. Возможно это из-за того, что доступ к к глобальным планам компании и в принципе ее курсу есть у каждого, равно как и у каждого есть возможность пообщаться с управляющим составом, в том числе и тет-а-тет. Отношение руководства очень радует, все общаются на одном уровне, очень неформально, но при этом каким-то чудом присутствует субординация. В компании трудится огромное количество профессионалов высочайшего класса, что также очень подталкивает…>>

2018-06-26 00:00 Никнейм: Аноним, г. Москва

Работаю в компании достаточное время, чтобы понять – нет ничего невозможного. Всегда можно проявить себя, смело высказать свою идею, проявить инициативу. Все это всегда приветствуется, а самое яркое и достойное – поддерживается! Очень нравится дружелюбная атмосфера. При возникновении вопросов всегда можно подойти к знающему человеку и получить вразумительный и дружелюбный ответ. Руководство не ходит с важным видом. Наоборот, руководители команд общаются на одном уровне со всеми сотрудниками и к ним можно записаться на ужин, чтобы узнать его поближе. Регулярные тимбилдинги, тренинги, лекции и встречи с интересными спикерами позволяют развиваться не только профессионально, но и личностно. Отсутствие строгого рабочего графика. Каждый знает свое дело и знает, сколько ему нужно работать…>> ничего не приходит на ум

2018-06-21 00:00 Никнейм: Младший аналитик, г. Москва

В компании больше двух лет, даже за это время многое поменялось в лучшую сторону, видно, что компания развивается. Больше всего нравится то, что с сотрудниками делятся практически всей информацией – в офисе висят мониторы, которые в режиме реального времени отслеживают многие показатели, можно прийти на общую встречу любой команды, посмотреть, что у них происходит. Крутые коллеги, практически каждый – специалист в своем деле. Тут реально можно многому научиться, просто обедая на кухне.…>> Плюс и одновременно минус – какие-то идеи могут обсуждаться где угодно, с кем угодно и как угодно, хоть на корпоративе, хоть по дороге к метро. Но иногда бывает так, что кто-то что-то придумал, поделился, они начали делать и все проходит мимо тебя. Хотя с другой стороны, часто получается и наоборот.

2018-05-31 00:00 Никнейм: Дизайнер, г. Москва

Я на данный момент работаю дизайнером в Островке и не очень понимаю где это работал предыдущий оратор. Нет ни задержек зарплаты (даже в условные 1-2 дня), ни проблем с техническим обеспечением (если для работы нужен MAC – пожалуйста), ни с менеджерами (у которых, к слову, никаких “процентов” и в помине нет). Ощущение, что товарищ трудился совершенно в другой конторе или, мягко говоря, говорит неправду. Немного хромает вентиляция в офисе, но недавно открылся второй офис, поэтому стало просторнее и пока непонятно, нужно ли в нее инвестировать.

2018-05-25 00:00 Никнейм: Рекрутер, г. Москва

нет Абсолютно хамское отношение рекрутеров. Было очевидно, что не подошла ни личностно, ни опыту – но это не повод хамить, вежливый отказ был бы вполне уместен. Не пишу отзывов обычно, но настолько неприятный осадок остался после посещения данной организации, что не могла не оставить отзыв. Руководству HR советовала бы провести беседу с рекрутерами на тему этики проведения интервью.

2018-05-21 00:00 Никнейм: дизайнер, г. Москва

Чистый светлый офис. Присутствует столовая. Приятный коллектив. Заработная плата выдается вовремя (с небольшими задержками в 1-2 дня) В компании присутствует два дружественных “лагеря”. Руководство (которое выше установленных правил и которое может их нарушать) и подчиненные (в полном смысле этого слова).Работники, зачастую, тщетно пытаются донести до руководства, конструктивную информацию по повышению производительности труда. Это относится как к соотношению трудовой нагрузки к ЗП, так и к морально устаревшему софту (готовьтесь работать на печатной машинке) не ждите “MAC” и проработав приличное количество времени вы так и не дождетесь хорошего компьютера. На просьбы улучшить технологии, ожидайте только одного ответа “а зачем? ” Что касается менеджеров, они могут не получать своих заработанных процентов, руководство в свою очередь обьясняет это тем, что не были закрыты документы по оплате или попросту “нет денег” По…>> Подписаться

orabote.biz

30 отзывов – островок отзывы сотрудников о работодателе

Мое личное оценочное суждение:&nbsp&nbspГде-то говорилось про подвальную переговорку. Не видел. Но в той, где был и решал тест, вместо нормального стоял кукольный столик. Как ни пытался разминаться, один черт бревном себя на выходе чувствовал. Пройдусь дальше. Приватности никакой там. В опенспейсщине просто расставлены столы. Перегородок нет. Даже в переговорке прозрачная стена. Что касается фрилансеров-удаленщиков и прочих камрадов “на скриптах”, так чего вы ждали? Забыли, в каком государстве живете? Вы – низшее звено пищевой цепи. Заменить вас можно за несколько минут. Ведь даже права свои отстаивать не желаете. Потому конторы в условиях работы первым делом говорят, что “по ТК РФ”, второе – что зарплата белая. Аналогия тому, чтобы гордиться тем, что не болеешь чесоткой. Контора действительно не вышла на окупаемость. Это и не скрывается. Стартап это Тур. бизнес в России сейчас там, где сама Россия. Насчет “короны” действительно гадко было узнать. Цинизм в стиле западных контор, где фотки “героев забоя” пришпиливают на стены, но рублем не поощряют. Даже в дремучие 50е, в полуразрушенной стране, квартиры и машины “передовикам/новаторам” давали. Резюмирую. Если есть другие варианты, не ходите. Не знаю их бизнес-плана, но конкурировать титанами индустрии вроде Booking.Com сейчас очень несвоевременно, пусть и все шансы как бы есть. Принимая во внимание их “лояльность” к сотрудниками, оцените перспективы. Хуже они сейчас разве что в элитной стройке.

Так вышло, что сильно опоздал на собеседование. И по техническим причинам не смог предупредить. Тем не менее, встреча состоялась. И кадровик, и потенциальный руководитель были корректны, вежливы и профессиональны. Последний сразу сказал, что работы будет много, особенно поначалу. Куда бы до этого ни обращался, о таком не говорили: скрывали или просто не знали. Опять же в плюс: не заставляют приезжать несколько раз в лучших традициях большинства. Говорят здесь, что от метро далеко. Бывает куда хуже. Район-то хороший, машин там мало. Почему бы не прогуляться хоть пару раз за день? Есть какой-то там ДМСнутый соцпакет. Как-то не интересовался: врачей боюсь. Особенно по страховке. Увы, чем-то не подошел. Выяснять, “почему именно”, не стал. Делать так стОит лишь ради последующих судебных разборок. Дресс-кода и прочей корпоративной шизы вроде не заметно. Усталости/замученности среди коллектива не заметил, хотя был вечер пятницы. Зарплаты по рынку (даже чуть выше) и, разумеется, белые. Изучил их ресурс по бронированию. Отличный дизайн, все что нужно ести, и ничего лишнего. Тот же Букинг.Ком перегружен всякой мишурой, выскакивающими окнами. Да непонятно, что будет от перехода по случайной ссылке. У “Островка” поисковик работает быстро и точно, не вываливает то “что может Вам подойти”. Даже на другие ресурсы предлагает перейти. Но не советую так делать. Обобщая, работают с потребителем добросовестно и честно. Но кого в конторах, кроме высшего руководства и инвесторов, это волнует?

vseotzyvy.review

островок Россия – Отзывы сотрудников компании

2018-05-04 00:00 Никнейм: Дистанционный работник, г. Москва

Хороший коллектив, достаточно простые инструменты для работы. Работа по приёму входящих звонков больше похожа на прозвон холодной базы. Большинство звонящих не понимают куда они попали, и звонок прерывается после первых фраз. Наполнение сайта Островок абсолютно ужасно. В ходе работы я выяснила, что на сайте могут быть неверно указаны цены, доступность номеров, категории номеров, метраж номеров и услуги отеля. Помимо этого могут быть не указаны дополнительные платежи в отелях, фотографии, а иногда даже и контакты отеля. К сожалению агенты видят всё тоже самое что и клиенты, поэтому даже на самые базовые вопросы приходится звонить в отель. Звонки от клиентов чаще всего превращаются в сломанный телефон, и это если вам повезёт и в отеле ответят. Это всего-лишь лишняя загруженность, так как большинство конкурентов Островка данную информацию предоставляют…>>

2018-04-02 01:25 Никнейм: Тестеровщик, г. Москва

Нет Сделала задание, позвали на собеседование. В сделанном задании указала на баги, которые есть на сайте. Пришла на собеседование – на ресепшене никого, так и никого не было мин 20. Постоянно люди ходят туда и сюда, но ты не понимаешь что делать. Написала Карине Абрамкиной (специалист по набору сотрудников) что уже на месте. Также потом девочка на ресепшене появилась и сказала что передаст что я уже здесь. Но при этом не подождите здесь на диванах или что-то вежливое не было. Поговорили с Кариной, но самое интересное что не было разговора с тех. специалистом. И сказали что потом напишут и написали конечно же отказ. Там профессионалы явно не нужны (очень много багов на сайте, хотя вроде у них есть тестировщики), только потраченное время. Также об островке указано что уютный офис – такого…>>

2018-02-08 00:00 Никнейм: Удаленный сотрудник, г. Белгород

Описываю со стороны удаленного сотрудника конкретного отдела 1. Отличная корпоративная политика 2. Много плюшек и для удаленщиков: семинары, лекции, оплачиваемые поездки на корпоративы, скидки, бонусы, доп.курсы 3. Молодой коллектив. В следствии чего легко со всеми общаться, нет бюрократии 4. Белая зп, полный соц.пакет, хорошая зп для регионов 5. Инциатива приветствуется, только обдуманная и согласованная 6. Сотрудников постоянно чем-то мотивируют и всегда помнят об удаленщиках 7. Возможность перевода между отделами без каких-либо проблем, если вы решили, что вам не совсем подходит нынешняя должность 8. Работать дома отличная перспектива каждодневным сборам, тратам на проезды и обеды, но в любом случае работы много, все действия контролируются, халявить и смотреть сериалы не выйдет,…>> 1. Еще много всего нужно доработать с технической точки зрения в работе сайта и программ для партнеров 2. Не всегда организованная работа отделов 3. Из-за того, что много удаленных сотрудников могут возникнуть проблемы в коммуникации, в понимании 4. Текучка кадров 5. Зп удаленных сотрудников для Москвы маленькая, но для других не больших городов хорошая 6. Сложно получить повышение и не большие перспективы в плане карьеры внутри компании, если ты не работаешь в офисе в Москве. Но все осуществимо, меня повысили. Но в общем все минусы прорабатываются, решаются, а не закрываются на них глаза. Руководство в этом плане отличное.…>>

2018-01-16 00:00 Никнейм: специалист по бронирован, г. Москва

Официальное трудоустройство, белая зп, удаленная работа, карьерный рост ( в принципе есть), дружный коллектив. Зарплату можно было бы увеличить, года 2-3 назад можно было еще назвать ее хорошей, но не сейчас. С сайтом и рабочими программами бывают проблемы (но их стараются устранять как можно оперативнее).

2017-11-15 00:00 Никнейм: Support, г. Москва

Зп белая и всегда вовремя. Многие коллеги стали действительно друзьями 1) Отношение руководства. Начальники тут любят крысятничество и подлиз. “Любимчиков” сразу видно. 2) Обучение. Девушка-тренер совершенно некомпетентна, вместо обучения она куда-то постоянно сваливает и говорит читать инструкции самостоятельно. И плевать ей, что половину терминологии мы в глаза не видели. 3) сайт. Это нечто. Он постоянно лажает. Клиент видит одну цену, сотрудник другую. И это самое безобидное. 4) массовые увольнения в компании – нормальная практика. Руководство увольняет десятки человек, когда кончается горячий сезон и столько сотрудников больше не требуется. Причем выбирают по принципу личной неприязни. Положенные компенсации выбивать бесполезно …>>

2017-09-28 00:00 Никнейм: Cпециалист отдела фрод-м, г. Воронеж

Здравствуйте! Для начала хочу подчеркнуть, что это живой отзыв Плюсов на самом деле очень много, особенно когда есть с чем сравнить. 1) Поддерживающая корпоративная культура с отсутствием вообще какого-либо элемента “зомбирования” 2) Чувствуется, что у компании было прошлое, есть настоящее и будет большое будущее, без лишней скромности 3) Радует динамика разгона компании и вообще всех протекающих процессов внутри 4) Отсутствие типичной для устаревших систем бюрократии 5) Молодой интеллектуальный коллектив, в котором интересно взаимодействовать 6) Доверие со стороны руководителей 7) Промо-коды с приятными скидками для внутреннего Клиента 8) Интересные кейсы, нестандартные ситуации в практике 9) По субъективным ощущениям, правильно настроенная система в целом 10)Знакомство с международным…>> На данный момент нахожусь в позиции наблюдателя в этом контексте

2017-09-26 00:00 Никнейм: –, г. Москва

-Корпоративная культура: мероприятия, регулярно проводящиеся в компании, возможность посещения тренингов, работа по гибкому графику, общение со всеми на “ты” и так далее -Белая з/п, мед страховка, оплата питания -Реально интересный продукт, который есть куда развивать -Хороший коллектив, в котором приятно работать -Удобный офис с тренажерным залом, настольным теннисом и другими удобствами -Компания довольно молодая, из-за чего взаимодействие между отделами пока что оставляет желать лучшего, текучка, свойственная молодым коллективам, тоже этому не способствует. -Офис расположен довольно далеко от метро, зимой добираться не удобно (минимум 15 минут)

2017-09-15 00:00 Никнейм: Удаленный менеджер, г. Казань

Адекватное руководство, всегда вовремя выплачивается зарплата, классные коллеги, очень дружный коллектив. Даже удаленных сотрудников пригласили на корпоратив (тех, кто классно работал) + в скайпе иногда собираемся. Для удаленщиков всегда транслируются все лекции и тренинги, в общем, о нас не забывают, это очень приятно. Было бы круто устраивать встречи в городе почаще между всеми. Еще раньше на ДР что-то дарили, а теперь перестали. А так все отлично.

2017-09-07 00:00 Никнейм: Аноним, г. Москва

Прекрасный дружный молодой коллектив, руководители помогают по всем вопросам, всегда помогут, поддержат, звучит может слишком радужно, но это так и есть! Реальные возможности карьерного роста (в течение года работала на удаленке, естественно захотелось развития и новых задач, руководство пошло навстречу, предоставили такую возможность, теперь работаю из офиса). И на удаленке, и в офисе комфортно работать, ощущаешь поддержку коллег. ЗП выплачивается в оговоренные сроки и в полном объеме, никогда не возникало недопонимания.…>> Не столкнулась с трудностями в организации работы.

2017-08-28 00:00 Никнейм: Аноним, г. Москва

– Отличный коллектив – Хорошо налаженная коммуникация между сотрудниками – Адекватное руководство – Хорошая заработная плата – В силу того, что компания молодая, некоторые процессы еще не до конца отлажены Подписаться

orabote.biz

отзывы о работодателе от сотрудников

Плюсы компании:

Так вышло, что сильно опоздал на собеседование. И по техническим причинам не смог предупредить. Тем не менее, встреча состоялась. И кадровик, и потенциальный руководитель были корректны, вежливы и профессиональны. Последний сразу сказал, что работы будет много, особенно поначалу. Куда бы до этого ни обращался, о таком не говорили: скрывали или просто не знали. Опять же в плюс: не заставляют приезжать несколько раз в лучших традициях большинства.
Говорят здесь, что от метро далеко. Бывает куда хуже. Район-то хороший, машин там мало. Почему бы не прогуляться хоть пару раз за день?
Есть какой-то там ДМСнутый соцпакет. Как-то не интересовался: врачей боюсь. Особенно по страховке.
Увы, чем-то не подошел. Выяснять, “почему именно”, не стал. Делать так стОит лишь ради последующих судебных разборок.
Дресс-кода и прочей корпоративной шизы вроде не заметно.
Усталости/замученности среди коллектива не заметил, хотя был вечер пятницы.
Зарплаты по рынку (даже чуть выше) и, разумеется, белые.
Изучил их ресурс по бронированию. Отличный дизайн, все что нужно ести, и ничего лишнего. Тот же Букинг.Ком перегружен всякой мишурой, выскакивающими окнами. Да непонятно, что будет от перехода по случайной ссылке. У “Островка” поисковик работает быстро и точно, не вываливает то “что может Вам подойти”. Даже на другие ресурсы предлагает перейти. Но не советую так делать. Обобщая, работают с потребителем добросовестно и честно. Но кого в конторах, кроме высшего руководства и инвесторов, это волнует?

Минусы компании: Где-то говорилось про подвальную переговорку. Не видел. Но в той, где был и решал тест, вместо нормального стоял кукольный столик. Как ни пытался разминаться, один черт бревном себя на выходе чувствовал.
Пройдусь дальше. Приватности никакой там. В опенспейсщине просто расставлены столы. Перегородок нет. Даже в переговорке прозрачная стена.
Что касается фрилансеров-удаленщиков и прочих камрадов “на скриптах”, так чего вы ждали? Забыли, в каком государстве живете? Вы – низшее звено пищевой цепи. Заменить вас можно за несколько минут. Ведь даже права свои отстаивать не желаете. Потому конторы в условиях работы первым делом говорят, что “по ТК РФ”, второе – что зарплата белая. Аналогия тому, чтобы гордиться тем, что не болеешь чесоткой.

Контора действительно не вышла на окупаемость. Это и не скрывается. Стартап это Тур. бизнес в России сейчас там, где сама Россия.
Насчет “короны” действительно гадко было узнать. Цинизм в стиле западных контор, где фотки “героев забоя” пришпиливают на стены, но рублем не поощряют. Даже в дремучие 50е, в полуразрушенной стране, квартиры и машины “передовикам/новаторам” давали.

Резюмирую. Если есть другие варианты, не ходите. Не знаю их бизнес-плана, но конкурировать титанами индустрии вроде Booking.Com сейчас очень несвоевременно, пусть и все шансы как бы есть. Принимая во внимание их “лояльность” к сотрудниками, оцените перспективы. Хуже они сейчас разве что в элитной стройке.

about-job.ru

Отзыв о работодателе островок – Россия – Аноним 06.03.2015

Положительные стороны компании

“Белая” зарплата. Приятные сотрудники (начальство, к сожалению, не такое приятное).

Отрицательные стороны компании

Островок со дня основания даже не вышел на самоокупаемость. Спонсорам надоело, что их инвестиции проедают и они сказали руководству оптимизировать затраты (об этом полно инфы в инете). Поэтому Островок провел большие сокращения в штате. Колл центр набирают заново на удаленку. Работа заключается в том, что обрабатываешь входящие звонки от клиентов, бронируешь номера. Я устраивалась одна из первых на удаленку. Обучение было почти 2 недели. Оплачивают 5000р, и месяц исп срока 15000р. (сейчас обучения почти нет, буквально пару дней и сразу общаться). После исп срока нам обещали ЗП 20тыс+бонусы за продажи. После прохождения исп срока нам написали – Поздравляем! Вы прошли исп срок. Ваш оклад 15000р! Мы были в шоке. Компания нас обманула.. Мы начали возмущаться. Нам сказали – не нравится, уходите. Дело было перед новым годом. Остаться на НГ совсем без денег – не вариант. Далее одна из коллег написала письмо руководству, что компания некрасиво поступает и что оклад нам обещали другой. Поставила нас в копию. Далее ее уволили через 2 дня, а тем, кого она поставила в копию – продлили исп срок еще на 3 месяца (в т.ч. и мне). Добиться что то от рук-ва было нереально.. Неадекват полный. Новогодние праздники – куда пойдешь? Остались работать.
Премирование. к окладу есть бонусы от продаж. Первый месяц была такая система – есть план. Выполняете – получаете оклад 15000р. Перевыполняете, то за каждую бронь – 200р. Отработали. Кто то заработал по 30 тыс. Руководство посчитало, что это оч много и изменили программу премирования. С февраля она такая – есть индивидуальный план (гораздо больше чем в январе, учитывая, что февраль короткий месяц) и план группы. Например – ваш план 150 броней. Каждый из группы должен сделать 150 броней. Если каждый сделала по 160 брней и вас 5 человек, то ваш “банк” составляет 50 броней. Эти 50 броней как то переводят в деньги и каждый получает такую премию, какую он внес в этот банк. Например. Глаша сделала 10 броней – получит 10 руб, а Гриша сделал – 2 брони – получит 2коп, но в пределах того банка, который наработали. Я знаю, что это самая тупая система премирования, которую можно было придумать… Она не прозрачна. Они могут тебе и ничего не выплатить. Все равно ничего не докажешь… Так у моей удаленной коллеги премия составила 500р за месяц….
Мотивация сотрудников. Тут как в СССР – “Спасибо, Товарищ”. Ты пашешь весь месяц? у тебя самые лучшие продажи? Тогда тебе на корпоративном сайте на твою фото добавят “коронку” и напишут на сотрудников колл центра, что Петя молодец и у него корона в интранете. Одна девочка за совмещение в течение месяца 3х должностей удостоилась того, что ей дали 300 снов (300 баллов, ктр можно потом потратить на бронь отеля). 1 сон=1 рубль. Итого ей дали 300 руб баллами, которые нельзя тратить пока не накопишь 1500 (чтобы накопить надо бронировать отели на Островке).
Перерывы. За 12 часов дают перерыв на 1 час. Обед 35 мин. Не фиксированный. Если будут много звонков в обед – тебя не пустят. Так можно работать с утра и до вечера без обеда. Даже до туалета не всегда отпускают. Отойти нельзя – звонков много.
Штрафы. Куда ж без них то… Штрафы за все – опаздываешь на работу – штраф, много в обедах или перерывах (по их мнению много)- штраф, не соблюдаешь скрипты – штраф. Штраф – это полное лишение премии за месяц.

В общем писать можно много. Общую картину обрисовала. Устраиваться на работу сюда только в случае голодовки, в ином случае ищите другие варианты. Текучка там очень большая. В колл центре максимум сколько работают – это 3 месяца и бегут!

orabote.top

островок отзывы

[subject]Так вышло, что сильно опоздал на собеседование. И по техническим причинам не смог предупредить. Тем не менее, встреча состоялась. И кадровик, и потенциальный руководитель были корректны, вежливы и профессиональны. Последний сразу сказал, что работы будет много, особенно поначалу. Куда бы до этого ни обращался, о таком не говорили: скрывали или просто не знали. Опять же в плюс: не заставляют приезжать несколько раз в лучших традициях большинства. Говорят здесь, что от метро далеко. Бывает куда хуже. Район-то хороший, машин там мало. Почему бы не прогуляться хоть пару раз за день? Есть какой-то там ДМСнутый соцпакет. Как-то не интересовался: врачей боюсь. Особенно по страховке. Увы, чем-то не подошел. Выяснять, “почему именно”, не стал. Делать так стОит лишь ради последующих судебных разборок. Дресс-кода и прочей корпоративной шизы вроде не заметно. Усталости/замученности среди коллектива не заметил, хотя был вечер пятницы. Зарплаты по рынку (даже чуть выше) и, разумеется, белые. Изучил их ресурс по бронированию. Отличный дизайн, все что нужно ести, и ничего лишнего. Тот же Букинг.Ком перегружен всякой мишурой, выскакивающими окнами. Да непонятно, что будет от перехода по случайной ссылке. У “Островка” поисковик работает быстро и точно, не вываливает то “что может Вам подойти”. Даже на другие ресурсы предлагает перейти. Но не советую так делать. Обобщая, работают с потребителем добросовестно и честно. Но кого в конторах, кроме высшего руководства и инвесторов, это волнует?[/subject][city]Москва[/city]Где-то говорилось про подвальную переговорку. Не видел. Но в той, где был и решал тест, вместо нормального стоял кукольный столик. Как ни пытался разминаться, один черт бревном себя на выходе чувствовал. Пройдусь дальше. Приватности никакой там. В опенспейсщине просто расставлены столы. Перегородок нет. Даже в переговорке прозрачная стена. Что касается фрилансеров-удаленщиков и прочих камрадов “на скриптах”, так чего вы ждали? Забыли, в каком государстве живете? Вы – низшее звено пищевой цепи. Заменить вас можно за несколько минут. Ведь даже права свои отстаивать не желаете. Потому конторы в условиях работы первым делом говорят, что “по ТК РФ”, второе – что зарплата белая. Аналогия тому, чтобы гордиться тем, что не болеешь чесоткой. Контора действительно не вышла на окупаемость. Это и не скрывается. Стартап это Тур. бизнес в России сейчас там, где сама Россия. Насчет “короны” действительно гадко было узнать. Цинизм в стиле западных контор, где фотки “героев забоя” пришпиливают на стены, но рублем не поощряют. Даже в дремучие 50е, в полуразрушенной стране, квартиры и машины “передовикам/новаторам” давали. Резюмирую. Если есть другие варианты, не ходите. Не знаю их бизнес-плана, но конкурировать титанами индустрии вроде Booking.Com сейчас очень несвоевременно, пусть и все шансы как бы есть. Принимая во внимание их “лояльность” к сотрудниками, оцените перспективы. Хуже они сейчас разве что в элитной стройке.

orabote.club