Вакансии работа на юге россии: Работа вахта юг в России: Вакансии вахта юг в России

Работа в Южно-Сахалинске, поиск сотрудников и публикация вакансий – Работа.сах.ком

Любая специализация Автосервис, автобизнес Бухгалтерия, финансы, банки Временная работа ИТ, интернет Кадровые службы, HR Коммунальное хозяйство Культура, искусство Маркетинг, дизайн, PR Медицина, фармация Морские специальности Недвижимость Нефть, газ Образование, воспитание Офисный персонал Производство, промышленность Рабочие специальности СМИ, издательство, полиграфия Службы безопасности, охрана Спорт, красота Строительство, эксплуатация зданий Сфера обслуживания Телекоммуникации и связь Торговля, продажи Транспорт, перевозки Туризм, гостиничное дело Управление, топ-менеджмент Юриспруденция

ВТБ-Карьера – Вакансии

МоскваСанкт-ПетербургАлагирАлапаевскАлданАлександровск-СахалинскийАмурскАрсеньевАртемАстраханьАшаБарнаулБелгородБерезникиБиробиджанБлагодарныйБольшой КаменьБратскБрянскБузулукВеликий НовгородВерхний УфалейВилючинскВладивостокВладикавказВладимирВолгоградВологдаВоронежГатчинаГубахаДалматовоЕкатеринбургЖигулевскЗлатоустИвановоИркутскИсилькульЙошкар-ОлаКалининградКалугаКаменск-ШахтинскийКаспийскКатав-ИвановскКировКисловодскКовровКомсомольск-на-АмуреКопейскКраснодарКрасноуфимскКурганКурскЛесозаводскЛысьваМагаданМагнитогорскМайкопМиассМиллеровоМурманскНальчикНаходкаНевинномысскНижнеудинскНиколаевск-на-АмуреНовосибирскОбнинскОмскОренбургОрскПермьПетропавловск-КамчатскийПушкинПятигорскРостов-на-ДонуРыбинскРязаньСамараСаранскСнежинскСоветская ГаваньСоликамскСпасск-ДальнийСтавропольТаганрогТихорецкТындаУссурийскУсть-ИлимскУсть-КутХабаровскЧебоксарыЧелябинскЧереповецШадринскШахтыШимановскЮжно-СахалинскЯкутскЯрославль

Корпоративно-инвестиционный бизнесСредний и малый бизнесРозничный бизнесПодразделения поддержки и контроляИнформационные технологии

Back-endFront-endInfrastructureSupportQAAnalyticsMobileUX/UIDevOpsERP

?> Без опыта1-3 года3-6 летБолее 6 лет

полная занятостьчастичная занятостьвременная работа

Полный рабочий деньНеполный рабочий деньСменный графикГибкий графикУдаленная работа

Работа в Ленте

Компания «ЛЕНТА» уделяет особое внимание обучению персонала, помогает на пути профессионального роста. Помимо стандартных программ обучения, которые проходят сотрудники при вступлении в должность, «ЛЕНТА» предлагает индивидуальные программы развития с учетом сильных сторон сотрудников.

В истории Компании много примеров успешного карьерного роста со стартовых позиций: начальник отдела транспорта пришел в компанию несколько лет назад на должность стажера коммерческой службы; директор по мерчандайзингу начинала свой путь в «ЛЕНТЕ» с позиции секретаря; заместитель директора гипермаркета сейчас занимает должность заместителя операционного директора всей сети «ЛЕНТА». В Компании регулярно отслеживаются показатели карьерного роста, ежегодно более 14% всех сотрудников «ЛЕНТЫ» переходят на более высокие должности.

Незаменимым принципом «ЛЕНТЫ» является работа в полном соответствии с законодательством РФ. Компания предоставляет сотрудникам конкурентоспособную и достойную заработную плату, которая регулярно пересматривается, социальный пакет, включающий ДМС, льготное питание, возможность изучения иностранных языков. В компании действует справедливая и прозрачная система премирования.
В «ЛЕНТЕ» эффективно работает процесс регулярной оценки деятельности персонала.
Компания развивает ряд программ нематериальной мотивации: конкурсы по профессии, акции для сотрудников, корпоративные мероприятия.

Если сегодня Вы не нашли подходящей вакансии, но хотите работать в Компании — заполните анкету, отправьте резюме по адресу [email protected] или позвоните по телефону Единого центра найма (Санкт-Петербург) 

8-800-770-00-30 (звонок бесплатный) и, как только у нас появится соответствующее предложение, специалист Отдела персонала свяжется с Вами и пригласит на собеседование!

Наши группы по поиску работы в социальных сетях:

Узнайте больше о работе в “ЛЕНТЕ”, нажав на баннер ниже:

 

Ссылки на сайты по поиску работы:

 

 

Станьте частью нашей команды!

Сотрудники о своей работе в “ЛЕНТЕ”:

 

Вакансии | kari

Международная компания KARI – это одна из самых быстрорастущих розничных сетей на рынке России, Казахстана и Белоруссии. В связи с этим мы всегда готовы рассмотреть резюме энергичных, коммуникабельных и ответственных специалистов, нацеленных на результат.

Наша компания предлагает вам:

1. Официальное трудоустройство
2. Полный социальный пакет
3. Достойную и своевременно выплачиваемую заработную плату
4. Прозрачную систему премирования
5. Бесплатное обучение
6. Комфортные условия труда

Если вы хотите реализовать свои профессиональные качества и навыки в дружном коллективе нашей компании, отправьте резюме на электронную почту [email protected], с указанием города и желаемой вакансии. Мы обязательно рассмотрим вашу кандидатуру и в случае наличия подходящей вакансии свяжемся с вами.

Вы также можете лично посетить магазин, в котором хотели бы устроиться продавцом-кассиром и записаться на собеседование.

Вакансии в магазинах:

Директор магазина

Задачи

• Организация и оперативное руководство работой магазина
• Управление персоналом: планирование рабочих графиков персонала, адаптация, обучение и развитие персонала магазина
• Работа с покупателями: соблюдение стандартов обслуживания, кассовой дисциплины, прием и оформление возвратов‚ работа с рекламациями
• Работа с товаром в магазине: контроль пополнения коллекции, прием и выкладка товара, разбор поставок, участие в инвентаризациях и пр.
• Контроль соблюдения корпоративных стандартов мерчендайзинга

Мы ожидаем

• Кандидата с опытом работы на позиции директора или заместителя директора магазина от 1 года
• С отличным пониманием специфики розничных продаж
• С успешным опытом управления командой
• С готовность к большому объему работ
• С организаторскими способностями, лидерскими качествами, энергичностью, высокой работоспособностью, аналитическим складом ума.

Мы предлагаем

• Стать частью международной развивающейся компании
• Официальное трудоустройство
• Полный социальный пакет
• Достойную и своевременно выплачиваемую заработную плату
• Прозрачную систему премирования
• Бесплатное обучение
• Комфортные условия труда

Направьте ваше резюме на электронную почту [email protected], с указанием города и названием вакансии.

Администратор

Задачи

• Работа с покупателями: соблюдение стандартов обслуживания, кассовой дисциплины, прием и оформление возвратов‚ работа с рекламациями
• Работа с товаром в магазине: прием и выкладка товара, разбор поставок, участие в инвентаризациях
• Контроль соблюдения корпоративных стандартов мерчендайзинга
• Замещение директора магазина

Мы ожидаем

• Кандидата с опытом работы в розничной торговле на аналогичной позиции от 0,5 года
• С готовностью к большому объему работ
• С организаторскими способностями, энергичностью, высокой работоспособностью

Мы предлагаем

• Стать частью международной развивающейся компании
• Официальное трудоустройство
• Достойную и своевременно выплачиваемую заработную плату
• Прозрачную систему премирования
• Бесплатное обучение
• Корпоративные скидки

Направьте ваше резюме на электронную почту hr@kari. com, с указанием города и названием вакансии.

Продавец-кассир

Задачи

• Работа в торговом зале: прием и выкладка товара, соблюдение стандартов мерчендайзинга, подсортировка товара, поддержание порядка
• Работа с покупателями: консультации по ассортименту, оказание помощи в выборе товара
• Работа на кассе
• Участие в проведении инвентаризации

Мы ожидаем

• Кандидата с отличным пониманием специфики розничных продаж
• С успешным опытом управления командой
• С готовностью к большому объему работ
• С организаторскими способностями, лидерскими качествами, энергичностью, высокой работоспособностью, аналитическим складом ума.

Мы предлагаем

• Стать частью международной развивающейся компании
• Официальное трудоустройство
• Достойную и своевременно выплачиваемую заработную плату
• Прозрачную систему премирования
• Корпоративные скидки

Направьте ваше резюме на электронную почту hr@kari. com, с указанием города и названием вакансии.

Продавец-консультант Pierre Cardin

Задачи

• Консультирование клиентов по ассортименту товара (обувь элитной марки Pierre Cardin)
• Поддержание чистоты на рабочем месте
• Работа с покупателями: соблюдение стандартов обслуживания
• Работа с товаром в магазине: контроль пополнения коллекции, прием и выкладка товара и пр.

Мы ожидаем

• Кандидата с опытом работы на позиции продавец-консультант от 1 года и более
• С успешным опытом личных продаж
• С готовностью к большому объему работ
• С развитыми презентационными и коммуникативными навыками

Мы предлагаем

• Стать частью международной развивающейся компании
• Официальное трудоустройство
• Полный социальный пакет
• Достойную и своевременно выплачиваемую заработную плату
• Прозрачную систему премирования
• Бесплатное обучение
• Комфортные условия труда

Направьте ваше резюме на электронную почту hr@kari. com, с указанием города и названием вакансии.

Почему найти работу в России не так сложно

Вы ищете работу в России и задаетесь вопросом, насколько сложно ее будет найти? Ответ может вас удивить. На самом деле, благодаря многим факторам, Россия является одной из самых простых стран в мире для поиска работы в качестве экспата. В 2020 году US News & World Report оценил Россию как страну номер один в мире, где можно начать карьеру.

Если вам нужна поддержка, чтобы начать поиск работы в России, вы обратились по адресу; вот 3 веские причины, почему найти работу в России не так сложно.

Спрос на носителей английского языка

Если вы когда-либо были в России, то знаете, что английский язык, особенно за пределами Москвы и Санкт-Петербурга, не очень распространен. Если вы ищете работу в России и являетесь носителем английского языка, это работает в ваших интересах. Поскольку бизнес во всем мире продолжает развиваться, одно можно сказать наверняка (по крайней мере, на данный момент): английский язык является доминирующим языком глобального бизнеса. Российский рынок не исключение.

Даже самые лучшие вакансии для граждан России требуют продвинутого знания английского языка.Российские юристы и бизнес-консультанты обычно довольно хорошо говорят по-английски, но они никогда не будут писать на уровне носителя английского языка. Это возможность для всех, кто хоть немного разбирается в международном бизнесе. Например, поищите работу английского редактора в Москве.

Самая популярная работа в России для экспатов на сегодняшний день — учитель английского языка. Спрос настолько высок, а предложение так мало, что обычно можно найти что-то, что хорошо оплачивается без какого-либо опыта, если у вас есть высшее образование.Ознакомьтесь с нашим руководством по работе учителем английского языка в России для получения дополнительной информации.

Мы даже создали доску вакансий для экспатов специально для экспатов в России. На данный момент это единственная биржа вакансий в России, ориентированная на экспатов. Чтобы получить более исчерпывающие советы по поиску работы в России, ознакомьтесь с нашим Полным руководством по работе для экспатов в России.

Упрощенное разрешение на работу и правила рабочей визы

Мало кто об этом знает, но в России один из самых простых сводов законов, касающихся разрешений на работу и рабочих виз.Отчасти это связано с резкой девальвацией рубля после 2014 года, но это остается актуальным и сегодня.

Практически в любой стране для трудоустройства в России необходимо приглашение от потенциального работодателя. Ваш работодатель также должен доказать, что он не может найти на месте подходящего кандидата на эту работу. Эти два препятствия обычно останавливают людей от поиска работы в России. Не позволяйте этому остановить вас.

Во-первых, не беспокойтесь о приглашении, российскому работодателю его очень легко предоставить.Если они решили предложить вам работу, это просто формальность.

В России есть два разных типа разрешений на работу, и какое из них вы получите, зависит от вашей зарплаты. Если вам платят более 2 миллионов рублей (26 000 долларов США) в год в России, вам будет предоставлена ​​виза высококвалифицированного специалиста.

Виза высококвалифицированного специалиста отличается от обычной рабочей визы в Россию несколькими ключевыми моментами.

• Вашему работодателю не нужно доказывать, что он не может найти местного кандидата на эту работу.
• Вашему работодателю не нужно подавать заявку на получение квоты для найма иностранного работника.
• Процесс подачи заявления на получение визы и разрешения на работу ускоряется с 4-6 месяцев до 3-4 недель.
• Стоимость оформления визы высококвалифицированного специалиста намного ниже, чем обычной рабочей визы.
• Вы платите 13% подоходного налога с первого дня против 30% по обычной рабочей визе.
• Ваш работодатель освобожден от уплаты всех российских социальных налогов, которые составляют около 30% сверх вашей зарплаты.

Возможно, вы даже удивитесь, узнав, что нанять иностранца в России на 30% дешевле, чем местного русского кандидата при зарплате более 2 млн рублей в год за счет освобождения от уплаты социального налога. К сожалению, большинство работодателей об этом не знают, но вряд ли это повлияет на то, брать ли вас на работу.

Если ваша зарплата превышает 26 000 долларов в год, у вас не будет проблем с поиском работы в России. Тем не менее, мы рекомендуем вам выучить русский язык, если вы хотите максимально увеличить свой потенциальный доход в России.Ознакомьтесь с нашим руководством по изучению русского языка в Москве.

Низкий уровень конкуренции

К сожалению для России, но к счастью для вас, по состоянию на 2020 год Россия не является самым популярным направлением для экспатов в мире. Если у вас есть какие-либо уникальные или узкоспециализированные навыки, у вас будет небольшая конкуренция на российском рынке труда. Однако ситуация меняется по мере того, как все больше россиян учатся за границей и возвращаются в Россию на работу.

Лучшие возможности в России для экспатов начального уровня и топ-менеджеров.Русские, которые учатся за границей, остаются русскими в душе и, скорее всего, не имеют никакого опыта работы, когда возвращаются из-за границы. У американских и европейских недавних выпускников иной менталитет и подход, чем у молодых россиян. Было бы полезно, если бы вы сосредоточились на своем уникальном подходе к решению проблем при приеме на работу и нетворкинге. Эмигранты начального уровня обычно готовы брать более низкую зарплату, что делает их более конкурентоспособными с местными русскими кандидатами.

Руководителям среднего звена обычно не хватает местных знаний, необходимых для эффективного функционирования в российской рабочей среде.Нет особого смысла нанимать иностранца на эти должности, потому что в повседневной работе вы будете общаться на 100% по-русски. Это не значит, что в России невозможно устроиться на работу, если вы опытный кандидат. Просто будет сложнее, да и по зарплате придется существенно идти на компромисс.

С другой стороны, топ-менеджеры уже не так востребованы, как до 2014 года, когда обвалился рубль, и нанимать их стало намного дороже. Тем не менее, в России все еще есть возможности для топ-менеджеров с уникальным набором навыков. Возможно, вам придется немного пойти на компромисс с зарплатой, но разница в стоимости жизни (даже в Москве) огромна по сравнению с крупными городами США или Западной Европы.

Если у вас есть нишевый профессиональный опыт, вам стоит начать поиск работы в России с лучших рекрутинговых компаний. Рекомендуем начать поиск со следующих фирм:

Antal Russia
Hays Russia
Staffwell
Ancor
Manpower
Awara Search
Work Service
Morgan Hunt

Заключение

Надеюсь, мы убедили вас, что найти работу в России несложно.Единственным реальным препятствием является то, что обычно вы должны физически находиться в России, чтобы найти работу. Это не должно стать большим сюрпризом, поскольку компаниям нравится знать, что вы привержены жизни в России. Жизнь в России не для всех. Если вы полны решимости работать в России, проявив немного настойчивости и необходимые ресурсы, у вас не должно возникнуть особых проблем с поиском работы в России!

Оказавшись в России, ознакомьтесь с нашими путеводителями по жизни и работе в России.

Если у вас есть вопросы, пишите в комментариях ниже, мы на них ответим.

Вакансии в Европе и России

 

Наш офис BRP был открыт в июле 2018 года, после более чем двух десятилетий развития понимания рынка с помощью преданных дистрибьюторов. Это один из наших крупнейших офисов в Европе, в котором работает почти 50 сотрудников, расположенный в самом сердце Санкт-Петербурга, который наши сотрудники называют «одним из самых красивых городов мира». В современном открытом пространстве, недалеко от станции метро, ​​с парковкой, несколькими вариантами обеда и историей вокруг, мы управляем нашей дилерской сетью и деятельностью в Российской Федерации.
 

Кого мы нанимаем

Профессионалы – функции продаж, маркетинга и поддержки

Наша коммерческая деятельность включает в себя продажи, развитие дистрибьюторской сети и маркетинг. Но нам также нужны финансовые, юридические, кадровые и ИТ-специалисты для поддержки этой деятельности.
 
Мы ищем людей с хорошим уровнем владения английским языком, международным мышлением и опытом, которые присоединятся к нашей предприимчивой, гибкой и практической команде. Еще больше, чем где-либо, BRP Россия растет очень быстрыми темпами, и нам нужны сотрудники, которые не боятся приключений, но также умеют применять политики и процессы крупной глобальной компании и умеют ориентироваться организационная матрица.Если вы не только командный игрок, но и создатель команды, настроенный на достижение цели и любящий то, что вы делаете, мы хотим услышать от вас!
 

Почему стоит работать здесь

В BRP Россия мы увлечены своей продукцией и компанией, мы заботимся о благополучии наших коллег и хотим побеждать! Многие из нас давно работают с брендом и нашим ассортиментом и вкладывают средства в наш успех.
 
BRP быстро расширяется по всему миру не только за счет нашей продукции, но и благодаря нашему физическому присутствию.Для тех, кто хочет раздвинуть границы своей карьеры, мы предлагаем возможности роста, лидерства и даже смены ролей. Работая в глобальной компании, вы расширите свой кругозор, работая с мультикультурными командами, путешествуя или меняя местонахождение на постоянной или временной основе.
 
Мы инновационная компания, которая всегда движется вперед, и ваши идеи и инициативы являются частью того, как мы это делаем. Наша отрасль динамична, и наши сотрудники тоже. Если вы ищете компанию, в которой изменений не боятся, а приветствуют, вы точно подойдете.​​​​

Соискатели – Государственный департамент США

Карьера Представляя Америку

Каждый, кто работает в Государственном департаменте США, вносит свой вклад в продвижение интересов США и реализацию внешней политики. Каждый день наши сотрудники меняют мир к лучшему, внося свой вклад в наше глобальное общество, защищая и продвигая интересы и ценности нашей страны. Мы работаем над дипломатическим делом и высокоприоритетными вопросами, которые влияют на наш мир — права человека, окружающая среда, энергетика, продовольственная безопасность, здравоохранение и технологии — и все это в ходе уникальной карьеры.

Офицеры дипломатической службы
_{Во всем мире}

Сотрудники дипломатической службы решают множество постоянно меняющихся задач, которые могут включать консульские услуги, такие как проверка заявителей на получение визы и выдача виз; политические инициативы, такие как наблюдение за выборами в принимающих странах; или анализировать и освещать такие вопросы, как ВИЧ/СПИД, права человека, справедливая торговля и технологии.

Специалисты дипломатической службы
_{По всему миру}

Специалисты дипломатической службы играют важную роль в повседневной деятельности У.S. посольства и консульства, поскольку они несут ответственность за безопасность, безопасность и защиту людей, технологий и сооружений. Нам требуются определенные навыки в области финансов, технических услуг и услуг поддержки. Возможности существуют в восьми различных категориях с 19 различными специальностями.

Государственная служба
_{Домашняя служба}

государственных служащих поддерживают внешнюю политику США прямо здесь, в Соединенных Штатах. Профессионалы государственной службы работают над всем: от улучшения торговых возможностей для U.С. бизнеса, помощи американским парам в усыновлении детей из-за рубежа, контроля за соблюдением прав человека.

Консульские стипендиаты
_{По всему миру}

Программа консульских стипендиатов предлагает некарьерные назначения на срок до пяти лет и требует знания испанского, китайского, португальского или арабского языков. Стипендиаты работают за границей с иностранными гражданами, которые хотят приехать в Соединенные Штаты, и гражданами США, путешествующими или проживающими за границей.

Программы Pathways
_{Внутренние}

Мы предлагаем три типа возможностей для развития, известных под общим названием «Программы подготовки»: стажировки для нынешних студентов, программа для недавних выпускников и программа президентских стипендий по управлению (PMF).

Профессиональные стипендии
_{Домашние}

Стипендии

— это уникальные и инновационные возможности развития руководителей для выпускников, аспирантов и опытных специалистов по различным дисциплинам. Будучи стипендиатом, у вас будет уникальная возможность получить представление о внешней политике и дипломатии США, изучая при этом новые возможности карьерного роста.

Другие глобальные возможности

Есть возможности за пределами U. S. Государственный департамент, которые позволяют вам работать за границей и вносить свой вклад в наше глобальное общество.

Корпус мира
Добровольцы работают на низовом уровне, чтобы добиться изменений, которые будут длиться долго после их службы.

Агентство США по международному развитию
Персонал USAID включает сотрудников, нанятых по прямому найму, и сотрудников по контракту, работающих в США и в полевых миссиях по всему миру.

Министерство сельского хозяйства США
Министерство сельского хозяйства США состоит из 29 агентств и офисов, в которых работает почти 100 000 сотрудников, которые обслуживают американцев в более чем 4 500 местах по всей стране и за рубежом.

USAJOBS
Связывает соискателей с федеральными возможностями трудоустройства в Соединенных Штатах и ​​во всем мире.

Безопасность | Стеклянная дверь

Пожалуйста, подождите, пока мы проверим, что вы реальный человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, отправьте электронное письмо чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Veuillez терпеливейший кулон Que Nous vérifions Que Vous êtes une personne réelle.Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce сообщение, связаться с нами по адресу Pour nous faire part du problème.

Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind. Ихр Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, Информировать Sie uns darüber bitte по электронной почте и .

Эвен Гедульд А.У.Б. terwijl мы verifiëren u een человек согнуты. Uw содержание wordt бинненкорт вергегевен.Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een электронная почта naar om ons te informeren по поводу ваших проблем.

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido se sostrará кратко. Si continúas recibiendo este mensaje, информация о проблемах enviando электронная коррекция .

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en краткий Si continúas viendo este mensaje, envía un correo electronico a пункт informarnos Que Tienes Problemas.

Aguarde enquanto confirmamos que você é uma pessoa de verdade. Сеу контеудо será exibido em breve. Caso continue recebendo esta mensagem, envie um e-mail para Para Nos Informar Sobre O Problema.

Attendi mentre verificiamo che sei una persona reale. Il tuo contenuto verra кратко визуализировать. Se continui a visualizzare questo message, invia удалить все сообщения по электронной почте indirizzo для информирования о проблеме.

Пожалуйста, включите Cookies и перезагрузите страницу.

Этот процесс выполняется автоматически. Вскоре ваш браузер перенаправит вас на запрошенный вами контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Код: CF-102/6d30a72499d8cc83

Condé Nast – Карьера

Наши глобальные ERG представляют собой сети добровольцев, возглавляемые сотрудниками, которые разделяют общую культуру, идентичность и интересы, которые представляют богатые, разнообразные голоса и точки зрения в Condé Nast.

Они предназначены для создания сообщества, содействия профессиональному росту и развития разнообразной и инклюзивной культуры, в которой все чувствуют себя желанными и уважаемыми.

Вот наши текущие ERG:

Conexión (Latinx Network) Conexión объединяет испаноязычных/латиноамериканских сотрудников по всей компании, чтобы поддерживать бизнес, выступая в качестве ресурса для различных точек зрения латиноамериканцев, и вдохновлять новое поколение латиноамериканских талантов в мировой медиа-индустрии.

Окружающая среда Экологическая ERG направлена ​​на поддержку усилий по привлечению сотрудников к регулярному волонтерству в общественных организациях, замедлению глобального потепления и реализации других усилий по обеспечению устойчивого развития на всех рынках Condé Nast.

NOIR (Сеть чернокожих сотрудников) NOIR выступает за продвижение голосов чернокожих в Condé Nast. Группа фокусируется на сотрудничестве с внутренними командами, чтобы увеличить количество черного контента, открыть новые источники дохода и наладить партнерские отношения с внешним сообществом. Посредством мероприятий, информационно-разъяснительной работы и наставничества NOIR работает над созданием заинтересованного и заметного сообщества чернокожих сотрудников.

Гордость в Condé Nast Гордость объединяет ЛГБТКИА+ людей по всему Condé Nast, поощряя адвокацию на рабочем месте и выступая в качестве общего ресурса для укрепления чувства общности через беседы и мероприятия.

Женская сеть Женская сеть обеспечивает поддержку и наставничество для женщин, чтобы они могли развивать свои профессиональные навыки и помогать в достижении их бизнес-целей. Сеть предоставляет платформу для адвокации политики и ресурсов, которые поддерживают равноправную, заботливую и вдохновляющую рабочую среду для женщин.

Родители и опекуны ERG для родителей и опекунов будет оказывать поддержку родителям, опекунам, будущим родителям и всем заинтересованным сотрудникам на каждом этапе их карьеры и семейной жизни, чтобы помочь в решении рабочих вопросов, таких как отпуск, управление льготами, выполнение обязательств и управление карьерой. пути.

Инвалидность и дееспособность ERG возможностей и инвалидности предоставляет поддержку, инструменты и ресурсы всем сотрудникам Condé Nast, которые борются с невидимой и видимой инвалидностью. Цель состоит в том, чтобы улучшить доступность и способствовать полному включению людей с ограниченными возможностями, предоставляя образовательные ресурсы для людей-лидеров. Области деятельности группы всеобъемлющи и охватывают физические нарушения, психическое здоровье и нейроразнообразие.

Азиаты в Condé Nast Азиаты в Condé Nast (ACN) существуют, чтобы объединить сообщество жителей азиатских и тихоокеанских островов и его союзников посредством осведомленности, активности и сообщества.Он направлен на объединение членов со всей организации и поиск возможностей для внутренних инициатив, которые повышают инклюзивность компании и активизируют социальные изменения.

Работа в Москве Россия для иностранцев

Сведения о работе

• Название организации: Ново Нордиск
• Должность: Руководитель проекта
• Квалификация:  12-й балл, любой выпускник
• Промышленность   :  Частный
• Тип занятости: Полный рабочий день
  
• Часы работы   : 8 часов
• Опыт работы: Первокурсники
• Заработная плата: от 50000 до 75000 рублей в месяц
• Адрес : Москва, Россия, 121614

Об организации

Ново Нордиск — международная фармацевтическая компания, основанная в 1923 году. Штаб-квартира компании находится в пригороде Копенгагена, Дания. Наша главная цель — добиться изменений для преодоления диабета и других тяжелых хронических заболеваний: ожирения, редких заболеваний крови и эндокринной системы.

Мы движемся к этой цели, разрабатывая и внедряя инновации, расширяя доступность наших лекарств, а также работая над профилактикой заболеваний и в конечном итоге победой над ними.

Более 44 000 сотрудников работают в 80 филиалах компании по всему миру, а продукция поставляется более чем в 170 стран мира.Мы гордимся нашими достижениями в области наук о жизни. Наших сотрудников объединяет общая цель – найти более эффективные лекарства для страдающих тяжелыми хроническими заболеваниями.

Наша отрасль быстро развивается. Научное понимание механизмов возникновения болезней и характеристик людей, живущих с ними, улучшается с каждым днем. Он постоянно напоминает нам, что факторы, которые привели нас к сегодняшним достижениям, не обязательно помогут нам повторить наш успех в будущем.

Должностная инструкция

Менеджеры проектов несут ответственность за планирование и надзор за проектами, чтобы обеспечить их своевременное завершение и в рамках бюджета. Руководители проектов планируют и назначают ресурсы проекта, готовят бюджеты, отслеживают ход выполнения и постоянно информируют заинтересованные стороны.

Все это делается в рамках целей и видения компании. Руководители проектов нужны в самых разных проектах, включая строительство, IT, HR и маркетинг.
Руководители проектов, как правило, должны иметь степень бакалавра в области компьютерных наук или бизнеса, а также несколько лет опыта работы в соответствующем направлении с возрастающей ответственностью.

Многие руководители проектов выбирают получение сертификата Project Management Professional (PMP). Чтобы получить сертификат PMP, необходимо иметь степень (ассоциированного или бакалавра), определенное количество часов руководства и руководства проектами, определенное количество часов обучения управлению проектами, сдать экзамен и участвовать в постоянном профессиональном развитии.

Успешные менеджеры проектов внимательны к деталям и обладают отличными коммуникативными навыками. Как наш руководитель проекта, ваша работа будет заключаться в координации людей и процессов, чтобы наши проекты выполнялись вовремя и приносили желаемые результаты. Вы будете помощником во всем, что касается организации и графика проекта.

Обязанности руководителя проекта

• Постоянно предоставлять различным заинтересованным сторонам обновленную информацию о стратегии, корректировках и прогрессе проекта
• Определить и определить объем и цели проекта
• Прогнозировать ресурсы, необходимые для достижения целей, и управлять ресурсами эффективным и действенным образом
• Подготовка бюджета на основе объема работ и потребностей в ресурсах
• Отслеживание расходов по проекту для соблюдения бюджета
• Разработка и управление подробным графиком проекта и рабочим планом
• Управляйте контрактами с продавцами и поставщиками, назначая задачи и сообщая об ожидаемых результатах
• Использование лучших отраслевых практик, методов и стандартов на протяжении всего выполнения проекта
• Отслеживайте ход выполнения и вносите необходимые коррективы
• Измерение эффективности проекта для выявления областей для улучшения

Навыки для руководителя проекта

• Коммуникативные навыки
• Навыки межличностного общения
• Навыки решения проблем
• Пунктуальность
• Навыки критического мышления
• Навыки работы в команде и сотрудничества
• Навыки адаптации
• Трудовая этика
• Навыки управления проектами

Свяжитесь с нами

• Адрес : Крылатская улица, дом 15, Москва, Россия, 121614
• Номер телефона: +7 495 956 1132, +7 495 956 5013
• Электронная почта: russia_info@novonordisk. com

Другие категории Wise Jobs :

Советы по безопасности

• FreeJobAlertSSC не обещает работу или собеседование в обмен на деньги
• Прежде чем подавать заявление о приеме на работу, изучите сведения о вакансии и компании в Интернете.
• Примечание: нет коротких путей к успеху в карьере, за которую вам придется много бороться
• Остерегайтесь мошенничества в сфере карьерного консалтинга и мошенничества с рекрутингом.Если какой-либо HR просит денег и уверяет вас, что вы получите работу, мы предлагаем не соглашаться с этим, а вместо этого уйти и поискать работу в другой компании.

Подать заявку

Россия | Карьера | Дом

bp впервые открыла свое представительство в Москве в 1990 году. В 1997 году она приобрела 10% акций Сиданко, тогдашней 4-й по величине нефтяной компании России. Впоследствии доля была увеличена до 25 процентов плюс одна акция в 2002 году.

 

В 2003 году bp объединила свои интересы в России с интересами ТНК и создала ТНК-ВР, успешное совместное предприятие, в котором работает около 50 000 человек и которое работает почти во всех основных углеводородных регионах России.

 

ТНК-ВР стала третьей по величине вертикально интегрированной нефтегазовой компанией России, получив более 55 миллиардов долларов чистой прибыли в 2003–2012 годах. Добыча ТНК-ВР выросла более чем на 40% за девять лет, а доказанные запасы по SEC выросли более чем на более 30% с конца 2003 г. по конец 2012 г.

 

Эти результаты были достигнуты за счет внедрения передовых технологий и процессов техническими специалистами bp. За всю историю существования ТНК-ВР это совместное предприятие принесло акционерам BP чистых дивидендов в размере около 19 миллиардов долларов США, при этом уплатив более 190 миллиардов долларов США в виде налогов и пошлин Российской Федерации.

 

Эти достижения являются свидетельством тесного сотрудничества bp и опытных российских специалистов в области нефтегазовой промышленности.

 

1 июня 2012 г. компания bp объявила о намерении продать свой пакет акций ТНК-ВР.

 

Почти пять месяцев спустя, 22 октября 2012 г., bp подписала Основные условия продажи своей 50-процентной доли в ТНК-ВР «Роснефти».

 

Сделка была завершена 21 марта 2013 г., в результате которой bp получила 19 акций.75% акций «Роснефти». Благодаря своему значительному пакету акций в «Роснефти» bp будет поддерживать заметное влияние на крупнейшую в мире (по объему добычи) зарегистрированную на бирже нефтяную компанию и крупнейшую нефтедобывающую страну. Стратегически bp и «Роснефть» выигрывают от возможности более глубокого стратегического и технологического сотрудничества, а также от возможного создания совместных предприятий с «Роснефтью».

Обязательства

bp по отношению к России выходят за рамки разработки запасов нефти и газа.В соответствии со своей мировой практикой компания bp считает корпоративную социальную ответственность неотъемлемой частью своего бизнеса в России.