Service pozis ru: Сервисный центр Pozis – официальный сайт, адреса и телефоны. Ремонт Позис – все официальные сервисы (сервисные центры), гарантийные мастерские

Опубликовано автором

Сервисный центр Pozis – официальный сайт, адреса и телефоны. Ремонт Позис – все официальные сервисы (сервисные центры), гарантийные мастерские

Фильтр

Город, производитель, категория

Производитель

Категория

Только частные мастера 

Авторизованный 

Работает сейчас 

Новости

15.04.2023

Компания DJI готовит к продажам новый, большой БПЛА Inspire 3 для профессиональных фото и видеосъёмок за 15 тысяч долларов

Китайская DJI изготовила новый, беспилотный, летательный аппарат Inspire 3, размерами: 176х709,8х500,5 мм и весом – 4 Кг,…

14.04.2023

Германская Leica выпустила в продажу новый, черно-белый, незеркальный фотоаппарат M11 Monochrom за 9195 долларов

Leica выпустила новый, дальномерный, полнокадровый, цифровой фотоаппарат M11 Monochrom, заключённый в алюминиевый…

13.04.2023

Компания Garmin сконструировала новые, умные часы Instinct 2X Solar с солнечным аккумулятором за 450 долларов

Garmin сконструировала и уже продаёт новые, круглые, наручные смарт-часы Instinct 2X Solar с циферблатом в 1,1 дюйма (2,79.

..

  • Надежда

    Ремонт и обслуживание Pozis.

Вопросы и ответы по ремонту Pozis  30

  • Нарушена система водоотведения 2 недели назад Холодильники

    Всем здравствуйте! Хочу узнать, как должна быть установлена трубка водоотводящей системы в сосуде для талой воды находящейся на.

    ..

    1 ответ 12 просмотров

  • Морозильник быстро намораживает шубу более 6 месяцев назад Морозильники

    День добрый. В морозильнике Pozis FV-115 быстро намерзает ледяная шуба верхнем ящике (в течение одного месяца), что делать?

    0 ответов 22 просмотра

  • Шумит холодильник позис ноу фрост более 6 месяцев назад Холодильники

    День добрый. Сильно шумит холодильник Позис RK FNF-170, в чём причина и что делать?

    2 ответа 144 просмотра

  • Паспорт на холодильник более года назад Холодильники

    Добрый день. Подскажите, пожалуйста, где можно найти копию паспорта или инструкцию на фармацевтический холодильник Pozis ХФ-400?. ..

    1 ответ 47 просмотров

  • Не работает морозильный ларь более года назад Морозильники

    Здравствуйте, морозильный ларь Pozis Свияга 150-1 зимой был отключен, а весной включил и пошёл запах горелой проводки, в чём проблема…

    2 ответа 70 просмотров

Все вопросыДругие виды ремонтных работ

как связаться, оформить заказ, написать жалобу

Можно ли связаться с сервисными центрами? Как работает горячая линия Позис? Получиться ли, пообщаться с поддержкой онлайн? Чем занимается компания?

Горячая линия Pozis

Клиенты, потребители могут связаться с единой справочной службой по номеру (843) 712 21 21. Другие контакты различных представительств, департаментов смотрите на официальной странице https://pozis.ru/contacts/.

Служба поддержки Pozis

По вопросам обратиться, возможно, онлайн, составив письмо на сайте либо направив сообщение по адресу pozis@pozis.

ru. Придерживайтесь рекомендаций, указывая имя, контакты, тему, детали вопроса и прочее. Обсудить какие-то общие темы о продукции, работе производителя получится и через сообщества соц. сетей:

  • Одноклассники;
  • Фейсбук;
  • ВКонтакте.

Режим работы

Связаться со справочным бюро можно по будням только с 08:00 до 16:40.

О компании

Позис — это одно из крупнейших машиностроительных предприятий России, являющееся и одним из старейших. Компания известна своей холодильной продукцией, как частного потребления, так и коммерческого, промышленного назначения.

Главное представительство, производственная база по-прежнему располагаются в Зеленодольске. Сегодня компания входит в состав корпорации государственного уровня Ростех.

История

Завод начинает свою историю с 1898 года, когда в рамках российско-французского сотрудничества, инвесторы из Франции основали небольшое металлургическое предприятие. До 1926 года завод неоднократно претерпевал падения, взлеты, смену руководства. Новый виток развития пришелся на 1930-е, когда советская власть решилась на реконструкцию предприятия. В военный период вклад завода был неоценимым, почти каждый 3 снаряд был произведен рабочими комбината.

В послевоенные годы организовали техническое бюро, результатом чего стал выпуск первого холодильника к 1959 году (торговая марка «Мир»). Серьезный упадок производство переживало в 90-е. Но, уже с 2000 в результате комплексной модернизации, использования иностранных технологий, оборудования, завод получает известность за свои разработки медицинского назначения. А к 2010 предприятие начинает выпуск варочных поверхностей и другой бытовой техники.

Плюсы и минусы

Плюсы:

  • качество;
  • дизайн;
  • ассортимент;
  • безопасность;
  • обслуживание.

Минусы:

  • стоимость;
  • обратная связь.

Советы эксперта

Мнение эксперта

Терехов Сергей

Эксперт по компаниям и брендам

Не дожидаясь ответа от специалистов, потребители и другие лица могут изучить комментарии техподдержки на официальной странице в разделе «Вопрос/Ответ».

Вопросы и ответы

Для каких случаев нужна горячая линия?

Внимание менеджеров можно привлечь по различным темам:

  • приобретение оборудования;
  • оплата;
  • поиск запчастей;
  • ремонт;
  • обслуживание;
  • условия возврата, обмена;
  • доставка и т.д.

Как оформить заказ?

Используйте сайт, где выбрав товары из «Каталога» добавляйте их в «Корзину», а затем переходите к оформлению заказа (укажите имя, адрес, прочие сведения).

Куда обращаться в случае поломки холодильной техники?

По вопросам обслуживания, устранения неполадок и т.д., клиенты могут обратиться по номеру (843) 715 37 2 или по email-адресу [email protected].

Где находятся сервисные центры?

Где можно приобрести запасные части к моделям бытовых либо медицинских холодильников POZIS?

Для приобретения запасных компонентов к мед. или бытовым холодильным установкам, потребителям нужно связаться с сервисным отделом (контакты опубликованы выше).

Как написать жалобу?

Сообщить о своих претензиях можно по почте, во вкладке «Обратная связь», через соц. ресурсы. Клиенты вправе позвонить в call-центр и сообщить о своих жалобах.

Рейтинг

0 / 5. 0

Сожалеем, что вы поставили низкую оценку!

Позвольте нам стать лучше!

Расскажите, как нам стать лучше?

Профессиональная должность Определение | Law Insider

  • место оказания Услуг.

  • означает трубу, которая является частью водопроводной системы, предоставленной и установленной в каком-либо помещении владельцем или арендатором, и которая соединяется или должна быть соединена с соединительной трубой для обслуживания водопроводной системы в помещении;

  • означает приоритет, присвоенный Запросу на присоединение, Заполненному заявлению или Запросу на повышение класса обслуживания в соответствии с применимыми положениями Части VI Тарифа.

  • имеет значение, указанное в Рамочном Приложении 4 (Образец формы заказа и образец условий отзыва), уточненного Нанимающим органом в Соглашении об отзыве между этим Нанимающим органом и Поставщиком;

  • означает любое лицо, участвующее в выполнении настоящего контракта, кроме любого лица, занимающего добросовестную исполнительную, административную или профессиональную должность, как эти термины определены в части 541 раздела 29 Свода федеральных правил в редакции . Сюда входят все такие лица, независимо от каких-либо договорных отношений, которые могут предположительно существовать между Подрядчиком или субподрядчиком и такими лицами.

  • означает организацию по управлению образованием, школу.

  • или CSP означает компанию или организацию, которая предлагает какой-либо компонент облачных вычислений — обычно инфраструктуру как услугу (IaaS), программное обеспечение как услугу (SaaS) или платформу как услугу. Услуга (PaaS) — другим предприятиям, организациям или частным лицам.

  • означает сотрудника, индивидуального консультанта, индивидуального независимого подрядчика, индивидуального самозанятого подрядчика, арендованного или временного сотрудника или директора Компании или любой из ее Дочерних компаний.

  • или «работа на полный рабочий день» означает должность на полный рабочий день

  • означает любую информационную услугу, систему или поставщика программного обеспечения доступа, который обеспечивает или позволяет компьютерный доступ нескольких пользователей к компьютерному серверу, в том числе специально услуга или система, обеспечивающая доступ в Интернет, и такие системы, которыми управляют, или услуги, предлагаемые библиотеками или учебными заведениями.

  • означает любую одну или несколько (в зависимости от контекста) групп обслуживания, описанных в данном Приложении;

  • или «услуга» означает любую медицинскую службу скорой помощи или нетранспортную службу, получившую разрешение департамента.

  • означает оператора связи или торгового посредника, с которым клиент заключает договор на предоставление услуг мобильной связи.

  • означает Рабочий план и Бюджет, прилагаемые в качестве Приложения B; и

  • означает лицо, которое предоставляет страховые услуги и информацию о страховых продуктах:

  • означает главный операционный директор;

  • Поставщик информационных услуг. Поставщик информационных услуг включает в себя, помимо прочего, интернет-провайдеров (ISP).

  • означает физическое или юридическое лицо, которое предоставляет энергетические услуги или другие меры по повышению энергоэффективности на объекте или в помещениях конечного потребителя;

  • означает активы, составляющие бизнес или его подразделение или операционную единицу любого Лица.

  • означает Сотрудника, Директора или Консультанта.

  • означает телефонный отдел обслуживания клиентов Компании или представителей.

  • или “SD” означает дату предоставления услуги конечному пользователю. Это также упоминается как «Дата выполнения».

  • означает в отношении компании любое лицо, в соответствии с указаниями или инструкциями которого обычно действуют директора компании, но это лицо не считается теневым директором только по той причине, что директора действуют советы, данные им в профессиональном качестве; и

  • означает, что Latrobe Health Services признает следующих поставщиков для целей выплаты пособий:

  • означает любое регулярное воздушное сообщение, выполняемое воздушным судном для перевозки пассажиров, почты или грузов.

  • означает любое отдельное, основанное на подписке, размещенное, поддерживаемое и управляемое по требованию решение, предоставляемое SAP в рамках Формы заказа.

Научные и старшие должности

Старшие должности (SL)

Категория Senior Level (SL) федеральных должностей высокого уровня была создана в 1990 году для замены GS-16, 17 и 18 Общего расписания. Есть два основных типа позиций SL.

Большинство сотрудников высшего звена занимают неисполнительные должности, чьи обязанности достаточно широки и сложны, чтобы их можно было классифицировать выше GS 15. Однако в некоторых агентствах, которые законодательно освобождены от включения в Службу старших руководителей (SES), руководящие должности укомплектован сотрудниками SL. Исключение из SES распространяется на государственные корпорации и несколько других небольших агентств; примеры включают Корпорацию гарантирования пенсионных пособий (PBGC), Экспортно-импортный банк и Федеральную избирательную комиссию.

Научные или профессиональные (ST) должности

Эта уникальная категория федеральных должностей охватывает неисполнительные должности, классифицированные выше уровня GS-15, и включает проведение исследований и разработок высокого уровня в области физики, биологии, медицины или инженерии. науки или близкой области. Многие из самых известных ученых и инженеров федерального правительства занимают должности ST.

Распределения

Агентствам исполнительной власти должно быть предоставлено выделенное пространство SL/ST от OPM до заполнения позиции SL/ST. Около 640 должностей SL и 470 должностей ST выделены нескольким исполнительным агентствам.

Вознаграждения

Сотрудник SL/ST, получивший оценку эффективности на уровне «полностью успешный» или выше, может получить денежное вознаграждение в размере до 25 000 долларов США, но не более 10 000 долларов США без одобрения OPM. (Министерство обороны и Служба внутренних доходов уполномочены присуждать вознаграждения в размере до 25 000 долларов США без одобрения OPM.) В редких случаях денежные вознаграждения на сумму более 25 000 долларов США могут быть предоставлены, но только с одобрения Белого дома.

Также могут присуждаться поощрительные награды за высшие достижения за предложение, изобретение или особое действие или услугу, не связанные с рейтингом эффективности. Ограничения в долларах для этих вознаграждений такие же, как и на основе рейтинга производительности.

Карьера Работники SL/ST также могут быть номинированы на получение президентского звания в знак признания устойчивых и устойчивых выдающихся достижений. Обладатели почетного звания имеют право на 35% годового базового оклада, а обладатели почетного звания имеют право на 20% годового базового оклада.

Возможности трудоустройства

Объявления о вакантных должностях SL/ST можно размещать на веб-сайте OPM по адресу http://www.usajobs.gov. Агентства с наибольшим количеством должностей SL включают сельское хозяйство, оборону, PBGC, правосудие, казначейство, внутреннюю безопасность, внутренние дела, управление национальных архивов и документации, энергетику и НАСА. Агентства с наибольшим количеством должностей ST включают сельское хозяйство, торговлю, оборону, EPA, HHS, министерство внутренних дел и НАСА. Каждое объявление о вакансии описывает требования к заявке на конкретную должность, которая должна быть заполнена.

Назначение

Должности SL находятся на конкурсной службе, если только они не освобождены от конкурсной службы в соответствии с законом или правилами. Член SES может быть назначен на должность SL вне конкурса, если он или она имеет право на восстановление в должности и соответствует требованиям для этой должности.

Все должности СТ на конкурсной государственной службе; однако в соответствии с законом назначения на должности ST могут производиться без прохождения конкурсного экзамена, необходимого для большинства поступающих на конкурсную государственную службу. Это означает, что квалифицированные кандидаты на должности ST часто могут быть приняты на работу быстрее, чем кандидаты на другие федеральные должности.

Пособия

Работники SL/ST имеют право на получение пенсионных пособий, пособий по медицинскому страхованию и страхованию жизни, обычно доступных для федеральных служащих, и в соответствии с теми же основными квалификационными требованиями. Дополнительную информацию можно найти на сайте здравоохранения и страхования и на сайте пенсионного обеспечения.

Квалификации

Каждая должность SL/ST имеет свой собственный набор квалификационных требований. Требования по времени в классе не применяются к позициям SL/ST, поэтому соискателям не нужно проводить определенный период времени на уровне GS-15 или его эквиваленте. Как отмечалось выше, большинство должностей SL предназначены для экспертов, классифицированных выше GS-15. Они не соответствуют критериям SES и не связаны с ответственностью за фундаментальные исследования и разработки, которые характерны для научной или профессиональной (ST) системы. Примеры включают специального помощника высокого уровня, старшего юриста или советника по политике в узкоспециализированной области, который не является менеджером или руководителем. Должности SL в агентствах, освобожденных от SES, обычно требуют управленческой квалификации.

Для каждой должности ST особая квалификация, статус и вклад лица, назначенного на данную должность, также будут иметь прямое и существенное влияние на уровень сложности и ответственности работы. Как правило, ожидается, что кандидаты на должности ST должны иметь ученую степень, значительный исследовательский опыт и национальную или международную репутацию в своей области.

Зарплата

Законом о профессиональных достижениях высших должностных лиц от 2008 г. установлена ​​система оплаты труда сотрудников SL/ST, вступившая в силу 12 апреля 2009 г.. Согласно закону, сотрудники SL/ST находятся под управлением системы оплаты по результатам работы. 5 марта 2014 г. OPM выпустило окончательные правила по установлению и корректировке оплаты труда сотрудников SL/ST. Эти правила вступают в силу 4 апреля 2014 года. Эти правила позволяют агентству устанавливать и корректировать заработную плату для сотрудников SL/ST на основе индивидуальных показателей, вклада в работу агентства или и того, и другого, как это определено посредством администрирования системы служебной аттестации агентства. Они больше не получают местную оплату. Щелкните здесь для получения информации о нормативных положениях.